Revolut ogłosił, że do swojego polskiego zespołu pozyskał trzy nowe menedżerki. I tak, Monika Kania zajmie się rozwojem oferty dla polskich firm, Katarzyna Dyrcz będzie odpowiadała za sprawy pracownicze, a Karolina Kornet zbuduje lokalny zespół ds. ryzyka kredytowego i nowych produktów. Jak tłumaczy Karol Sadaj, szef Revoluta w Polsce, fintech wzmacnia polski zespół, przede wszystkim dlatego, że przygotowuje nową ofertę dla firm.

Przeczytajcie także: • Oto 38 polskich startupów wartych obserwowania

Katarzyna Dyrcz, pracowała wcześniej m.in. w banku Santander oraz firmie gamingowej G2A.COM. W Revolucie pracuje od grudnia 2019 r. Studiowała na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytecie Rzeszowskim a także na AGH w Krakowie. Z kolei Karolina Kornet wspierała wcześniej rozwój łotewskiego startupu Mogo. Współtworzyła tam narzędzia do analizy ryzyka kredytowego i wdrożenia zmian w procedurach oceny zdolności kredytowej. Budowała też startup Revoplus pomagający finansować zakupy, m.in. w e-commerce.

Natomiast Monika Kania współtworzyła polski fintech Xchanger. To platforma umożliwiająca porównywanie kursów walutowych w internetowych i stacjonarnych kantorach wymiany walut oraz oferująca narzędzia do porównywania rzeczywistych kosztów międzynarodowych przekazów pieniężnych. Firma znalazła się na tworzonej przez cashless.pl Mapie Polskiego Fintechu.

Przeczytajcie także: • Revolut jeszcze mocniej wchodzi w drogę bankom

Revolut zatrudnia ponad 1,8 tys. osób, najwięcej w swoim biurze w Krakowie, chociaż jego główna siedziba znajduje się w Londynie. W styczniu ogłosił, że poszukuje w Polsce 100 nowych pracowników.

A liczba jego klientów w Polsce szybko rośnie. Fintech informował niedawno, że z jego usług korzysta 900 tys. Polaków. Na świecie użytkowników kart i aplikacji Revoluta jest już 10 mln.